Insbesondere vor dem Hintergrund des fortschreitenden Fachkräftemangels ist es für Organisationen essenziell, ihre Beschäftigten langfristig zu binden. Der Grund, warum sich Arbeitnehmer letztendlich bei ihrem Arbeitgeber wohlfühlen, kann dabei so unterschiedlich und individuell sein wie der Beschäftigte selbst: Gehalt, Benefits, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, flexible Einteilung der Arbeitszeit und so weiter. … Wie kann HR Menschen an die Organisation binden? weiterlesen