1.001 Arbeitnehmer wurden vom Marktforschungsinstitut YouGov zu ihrer Zufriedenheit im Job befragt. Es stellte sich heraus, dass ein Drittel der Befragten im Job unzufrieden ist — und die Hälfte der Betroffenen dennoch nicht wechselt.
Hier die Gründe und dazugehörigenprozentualen Verteilungen…
Quelle: Business Insider
Die Essenz der Ergebnisse (hier eine Auswahl an Möglichkeiten):
- der Job ist nicht perfekt, aber er ist auch per se schlecht,
- zu schätzen wissen was man hat,
- der Druck zu wechseln ist nicht groß genug,
- die Sicherheitsorientierung und Gewohnheitdominiert die Entscheidung und
- zu wenig Selbstbewusstsein in eigene Kompetenzen.
