Schwangere Beschäftigte brauchen angemessene Frist für Kündigungsschutzklage Einer schwangeren Arbeitnehmerin muss eine angemessene Frist eingeräumt werden, um ihre Kündigung vor Gericht…
Wann Feiern während der Krankschreibung zu einer Kündigung führen kann Sich krankzuschreiben, heißt nicht immer, dass auch sofort strikt das Bett gehütet werden muss.…
