Schwangere Beschäftigte brauchen angemessene Frist für Kündigungsschutzklage
Einer schwangeren Arbeitnehmerin muss eine angemessene Frist eingeräumt werden, um ihre Kündigung vor Gericht…
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EuGH-Urteil: Öffentliche Verwaltung darf allen Beschäftigten das Tragen von religiösen Zeichen verbieten
Somit können öffentliche Arbeitgeber zum Zwecke der Schaffung eines vollständig neutralen Verwaltungsumfeldes ihren Mitarbeiterinnen…
Wann der Urlaubsanspruch verfällt – und wann eine Urlaubsübertragung möglich ist
Laut dem Bundesurlaubsgesetz müssen Beschäftigte ihren Urlaub bis zum Jahresende nehmen, andernfalls droht ein…
HOAI-Mindestsatz: Was sagt der EuGH?
Der Europäische Gerichtshof entschied kürzlich, dass Mindestsatzklagen gegen die Honorarordnung für Architekten und Ingenieure…