Regelmäßiger Beschäftigungsort maßgeblich für Feiertagszuschläge im TV-L
In seinem Urteil vom 01.08.2024 (Az.: 6 AZR 38/24) entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) über…
KategorieBundesarbeitsgericht
Kostenerstattungsanspruch: Personalvertretung darf Präsenzschulung bevorzugen
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass eine Personalvertretung beurteilen darf, ob eine Schulung ihrer…
BAG: Eingruppierung in die EG 3 TVöD nur bei mindestens sechs Wochen Einarbeitungszeit
In die Entgeltgruppe 3 TVöD VKA werden Beschäftigte eingruppiert, für deren Tätigkeit eine „eingehende…
Personalgestellung nach § 4 Abs. 3 TVöD ist wirksam
Ein Beschäftigter eines Krankenhauses arbeitete nach der Ausgliederung seiner Aufgaben im Rahmen einer Personalgestellung…
Verfall von Urlaub bei Langzeiterkrankung
In immer mehr öffentlichen Verwaltungen leiden die Beschäftigten an Langzeiterkrankungen und fallen dementsprechend lange…
Keine Kürzung des Leistungsentgelts wegen Arbeitsunfähigkeit
Wenn in einer Dienstvereinbarung abschließend geregelt ist, in welchen Fällen das Leistungsentgelt gekürzt wird,…
Anspruch auf Jahres- und Corona-Sonderzahlung in der Freistellungsphase bei Altersteilzeit
Ein Anspruch auf Zahlung einer Corona-Sonderzahlung sowie einer Jahressonderzahlung besteht im Anwendungsbereich des TVöD…
Stufenlaufzeit bei Korrektur einer Eingruppierung
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass die Korrektur einer seit Beginn der Tätigkeit zu…
Verdächtige Krankschreibung nach Kündigung
Oft ist es für Arbeitgeber schwer, zu beweisen, dass eine Krankschreibung nur vorgetäuscht ist.…
Ist die hilfsweise ordentliche Kündigung „zum nächstmöglichen Termin“ unwirksam?
Eine ordentliche Kündigung kann „hilfsweise“ und „zum nächstmöglichen Termin“ erklärt werden. Das Bundesarbeitsgericht (BAG)…