LAG Thüringen: Nichtausstempeln für Zigarettenpausen stellt Arbeitszeitbetrug dar Verstoßen Arbeitnehmer gegen die Pflicht, ihre Arbeitszeit korrekt zu dokumentieren, stellt dies eine schwerwiegende…
Ist die hilfsweise ordentliche Kündigung „zum nächstmöglichen Termin“ unwirksam? Eine ordentliche Kündigung kann „hilfsweise“ und „zum nächstmöglichen Termin“ erklärt werden. Das Bundesarbeitsgericht (BAG)…
