Wenn ein Beschäftigter die Fortbildungsmaßnahme auf eigenen Wunsch beendet, kann in einer Fortbildungsvereinbarung geregelt werden,...
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Weiterlesen...Agilität und neue Arbeitsweisen werden bei der Stadtverwaltung Dresden groß geschrieben. Mit dem Projekt „Neue...
Weiterlesen...Die (Arbeits-)Welt befindet sich derzeit im Wandel. So stehen sowohl Beschäftigte als auch Arbeitgeber vor...
Weiterlesen...Das Thema Human Resources (kurz „HR“) hat nicht zuletzt während der Corona-Pandemie deutlich an Bedeutung gewonnen, insbesondere in puncto hybride Arbeitsorganisation. Wichtig wird es in...
Weiterlesen...Führen kann eben nicht jede/r. Aber man kann es lernen, bzw. sich damit beschäftigen, besser darin zu werden. Wenn Sie wissen wollen, wie es geht,...
Weiterlesen...Warum sind Stellenbeschreibungen so wichtig? Die Stellenbeschreibung (bei den Beamtinnen und Beamten als Dienstpostenbeschreibung bezeichnet) hat mehrere Funktionen. Diese gelten sowohl für Beamtinnen und Beamten...
Weiterlesen...Das Oberverwaltungsgericht Lüneburg hat entschieden, dass bei der Festsetzung von Erfahrungszeiten zwischen Zeiten beruflicher Tätigkeit und Ausbildungszeiten zu unterscheiden ist (OVG Lüneburg, Beschluss v. 28.7.2021,...
Weiterlesen...Fortbildungen sind wichtig. Sie helfen nicht nur Ihrem Mitarbeiter sondern auch in zweiter Instanz Ihrer Organisation. Doch diese sind meistens recht kostspielig. Damit sich Ihr ...
Weiterlesen...Sogenannte betriebliche (nicht-formale) Weiterbildungen sind keine „Prädikatoren“ für den Aufstieg, so eine breit angelegte Studie. Andersrum sind „echte“ Ausbildungen und Studienabschlüsse unumstrittene Erfolgsfaktoren. Untersucht wurden...
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