Agilität und neue Arbeitsweisen werden bei der Stadtverwaltung Dresden groß geschrieben.
Mit dem Projekt „Neue Arbeitswelten“ wird der Arbeitsplatz der Zukunft nicht nur skizziert, sondern in die Praxis umgesetzt. Im Working Lab können die Ideen von den Mitarbeiter/innen getestet werden. Das Feedback wird durch eine begleitende Evaluation mit in die zukünftigen Arbeitsplatzkonzepte einbezogen.
Und es geht noch weiter: Im derzeitigen Bauprojekt Stadtforum (den Rathausarbeitsplätzen der Zukunft) werden diese Arbeitswelten umgesetzt. Mit einem Gleichzeitigkeitsfaktor zwischen 0,6 und 0,8 (auf 10 Personen kommen 6 bis 8 Arbeitsplätze) wird das flexible und offene Arbeitskonzept umgesetzt.
Weg von unnötiger Versäulung, Abgrenzung und Silobildung, hin zu einer flexiblen und offenen Zusammenarbeit.
Das Ganze trägt zu einer Stärkung der Sozialkompetenz, der eigenen Problemlösungskompetenz, dem Aufbau von Netzwerken und der Arbeitseffizienz bei.
Hier ein paar Auszüge:
Führungskräfte und Mitarbeiter werden zudem fortlaufend geschult. Im März durften wir einen kleinen Teil zu den neuen Arbeitswelten beitragen und ein Führungskräftetraining durchführen. Weitere Trainings folgen im Juni und November 2023.
Die Landeshauptstadt Dresden ist bei New Work führend, das steht für uns fest.
Interessierte Kommunen können sich im Übrigen gern bei der Stadt Dresden für weitere Infos melden (oder bei uns -> wir vermitteln gern!)
